Bij Het Gezonde Net bruist het van de energie. Ons netwerk van eerstelijns fysiotherapiepraktijken staat midden in de ontwikkelingen van het vak en helpt haar leden toekomstbestendig te ondernemen. Roosmarijn de Wit-Dorlandt is als project- en kwaliteitsmanager dé fulltime motor achter tal van nieuwe initiatieven. Met haar enthousiasme, kennis en ervaring brengt ze frisse ideeën en daadkracht. Tijd om haar eens in het zonnetje te zetten.
Van fysiotherapeut naar verbinder en veranderaar
Roosmarijn begon haar loopbaan als fysiotherapeut en specialiseerde zich in chronische aandoeningen, zoals COPD. Al snel ontdekte ze dat haar interesse verder ging dan alleen de behandelkamer. “Ik vond het geweldig om te kijken hoe we de praktijk konden verbeteren, hoe we processen slimmer konden inrichten en vernieuwing konden aanbrengen”, vertelt ze. “Niet alleen bij mijn eigen patiënten wilde ik laten zien wat wél mogelijk is, maar ook binnen de organisatie.”
Die gedrevenheid om te vernieuwen en te ontwikkelen bracht haar uiteindelijk bij Het Gezonde Net. “Ik geloof in de kracht van samenwerking. Binnen ons netwerk kunnen we elkaar versterken, kennis delen en samen stappen zetten richting een toekomstbestendige fysiotherapie.”
De kracht van het tweede vak
Bij Het Gezonde Net draait alles om het ondersteunen van fysiotherapeuten in hun tweede vak, zoals Roosmarijn het noemt: Ondernemerschap. “De meeste praktijkhouders zijn opgeleid als fysiotherapeut, niet als ondernemer. Toch wordt er van ze verwacht dat ze voldoen aan de eisen van verzekeraars, wetgeving en de veranderende zorgvraag. Wij helpen hen om daarin te groeien.”
Die ondersteuning komt in vele vormen: van begeleiding bij kwaliteitssystemen tot projectontwikkeling, scholing en subsidieaanvragen. “We staan naast de praktijk, letterlijk. We komen langs, denken mee en bieden praktische handvatten om het beleid en de bedrijfsvoering te versterken.”
Inkwala: kwaliteit en innovatie hand in hand
Een belangrijk onderdeel van die ondersteuning is Inkwala, het digitale kwaliteits- en innovatiesysteem dat Het Gezonde Net samen met Fys’Optima ontwikkelt. “Inkwala helpt praktijken om hun kwaliteit te borgen, maar ook om te kijken hoe innovatief ze zijn en waar nog groeimogelijkheden liggen,” legt Roosmarijn uit. “Het systeem bestaat uit vier pijlers: kwaliteit, innovatie, compliance en bedrijfsvoering. Zo krijg je als praktijk een compleet beeld van waar je staat en waar je naartoe kunt.”
Praktijken reageren enthousiast, vertelt ze. “Ze vinden vooral het handboek heel fijn, omdat het de basis vormt voor hun kwaliteitssysteem. Natuurlijk kost het even tijd om het goed in te richten, maar daarna gaat het systeem echt voor je werken.”
Om medewerkers goed te ondersteunen ontwikkelt Roosmarijn samen met Ron en Wibo e-learnings en praktijkbezoeken. “We willen dat iedereen begrijpt waarom we dit doen en wat het oplevert. Enthousiasme begint bij inzicht.”
“Wij willen fysiotherapeuten helpen om de leefstijl gesprekken makkelijker te voeren en leestijl echt te integreren in hun zorg”
Nieuwe projecten en kansen
Naast kwaliteit is Roosmarijn ook verantwoordelijk voor het opzetten van projecten en het aanvragen van subsidies. Zo werkt Het Gezonde Net onder andere met de STOZ-subsidie om digitalisering binnen praktijken te versterken en met de Coalitie Leefstijl in de Zorg om leefstijl structureel onderdeel te maken van de fysiotherapeutische zorg.
“Leefstijl speelt een veel grotere rol dan we vaak denken,” zegt ze. “Stress, slaap, voeding en beweging zijn allemaal factoren die invloed hebben op fysieke klachten. Wij willen fysiotherapeuten helpen om de leefstijl gesprekken makkelijker te voeren en leefstijl echt te integreren in hun zorg.”
Daarnaast is er ook aandacht voor de zelfzorg van zorgverleners zelf. “Wij zorgen met hart en ziel voor anderen, maar goede zorg begint bij jezelf. Daarom ontwikkelen we programma’s waarmee praktijken ook hun medewerkers kunnen ondersteunen in vitaliteit en balans.”
Persoonlijk contact en kleinschaligheid
Het Gezonde Net telt inmiddels meer dan dertig aangesloten praktijken en heeft de ambitie om te groeien naar ongeveer veertig. “We willen bewust niet te groot worden,” benadrukt Roosmarijn. “Het persoonlijke contact is onze kracht. We kennen onze leden, weten wat er speelt en kunnen daardoor snel schakelen. Leden herkennen dat ook. Ze waarderen dat we echt naast ze staan, als sparringpartner en klankbord. We denken mee, delen kennis en zorgen dat ze nooit het gevoel hebben er alleen voor te staan.”
“Een eventuele groei willen we vooral van binnenuit realiseren. Praktijken die al deel uitmaken van Het Gezonde Net weten als geen ander wat het netwerk te bieden heeft. Daarom nodigt Roosmarijn alle leden uit om mee te denken. Haar oproep: “Ken je een praktijk die goed zou passen binnen ons netwerk, bijvoorbeeld een collega-praktijk die nog niet is aangesloten bij een ander netwerk, maar waarvoor Het Gezonde Net echt meerwaarde kan bieden? Laat het ons weten!”
“We denken mee, delen kennis en zorgen dat praktijkhouders nooit het gevoel hebben er alleen voor te staan.”
Vooruitkijken met vertrouwen
De toekomst ziet Roosmarijn met vertrouwen tegemoet. “Er is veel beweging in de fysiotherapie. Dat vraagt om aanpassingsvermogen, lef en samenwerking. Binnen Het Gezonde Net willen we laten zien dat verandering niet iets is om bang voor te zijn, maar juist een kans om sterker te worden.”
In de komende jaren richt Het Gezonde Net zich op het thema: van fysiotherapiepraktijk naar gezondheidspraktijk. “Door leefstijl, preventie en vitaliteit structureel te integreren in ons vak, maken we de stap van behandelen naar bijdragen aan gezondheid. Dat is niet alleen een mooie ontwikkeling voor patiënten, maar maakt de fysiotherapie als vak én als sector toekomstbestendig. Dat is waar ik me elke dag met plezier voor inzet.”